Behavior Therapy

Definisi Terapi Perilaku Terapi perilaku adalah penggunaan prinsip dan paradigm belajar yang ditatpkan secara eksperimental untuk mengatasi perilaku tidak adaptif. Dalam prakteknya, terapi perilaku adalah penekanan pada analisis perilaku untuk menguji secara sistematik hipotesis mana terapi didasarkan. Tujuan Terapi Perilaku Mengubah perilaku yang tidak sesuai pada klien Membantu klien belajar dalam proses pengambilan keputusan secara […]

Read more "Behavior Therapy"

Psikoterapi : Client Centered Therapy

TERAPI CLIENT CENTERED   Pengertian Client- Centered Carl R. Rogers mengembangkan terapi clien centered sebagai reaksi terhadap apa yang disebutnya keterbatasan- keterbatasan mendasar dari psikoanalisis. Pada hakikatnya, pendekatan client centererd adalah cabang dari terapi humanistik yang menggaris bawahi tindakan mengalami klien berikut dunia subjektif dan fenomenalnya. Pendekatan client centered ini menaruh kepercayaan yang besar pada […]

Read more "Psikoterapi : Client Centered Therapy"

Psikologi Holistik

Definisi Psikologi Holistik Holistik = Whole Holistik mempunyai arti sebagai keseluruhan. Psikolgi Holistik mencoba untuk mempertimbangkan manusia dalam hubungan perilaku dengan organisme secara keseluruhan. Dalam usaha ini, mencakup disiplin ilmu lain (misalnya, nutrisi, obat, neuro-biologi, neuro-kimia). Ia bahkan menganggap penyelidikan ilmiah dianggap di luar bidang ilmu pengetahuan tradisional. Spiritualitas, intuisi, kesehatan, dan ekonomis pengaruh sosial, […]

Read more "Psikologi Holistik"

Transpersonal (Tugas Minggu 1)

Pengertian  Psikologi Transpersonal Secara etimologi, transpersonal berasal dari kata trans dan personal. Trans artinya di atas (beyond, over) dan personal adalah diri. Sehingga dapat dikatakan bahwa transpersonal mengkaji tentang pengalaman di luar atau batas diri, seperti halnya pengalaman-pengalaman spiritual. Di tahun 1992, setelah melakukan penelahan atas kurang lebih 40 definisi, maka Lajoie dan Saphiro, dua orang […]

Read more "Transpersonal (Tugas Minggu 1)"

Review Jurnal Kepuasan Kerja

Judul Jurnal     :  PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN OUTSOURCING PADA Nama Penulis  : Fauzan Muttaqien (STIE Widya Gama Lumajang) KELOMPOK KAMBOJA  Latar Belakang Kepuasan kerja merupakan sikap umum pekerja tentang pekerjaan yang dilakukannya, karena pada umumnya apabila orang membahas tentang sikap pegawai, yang dimaksud adalah kepuasaan kerja (Robbins, 1994:417). Pekerjaan merupakan bagian […]

Read more "Review Jurnal Kepuasan Kerja"

Psikologi Manajemen

Review Jurnal Job Enrichment Kelompok Kamboja Ami NurDianah DindaKhairunissa KhairunnisaFadhilah Ni KomangIntan D.M Oktavia Sabiela Judul Jurnal : The JOB ENRICHMENT CAUSES HIGH LEVEL OF EMPLOYEE COMMITMENT DURING THE PERFORMANCE OF THEIR Nama Penulis  : M Khyzer Bin Dost, Zia-ur-Rehman (PAKISTAN) Latar Belakang Melibatkan pekerjauntuk mengelola fungsi jajaran yang lebih tinggi disebut Job Enrichment atau […]

Read more "Psikologi Manajemen"

Review Jurnal

Kelompok Kamboja Ami Nur Dianah Dimas Aryo Anandito Dinda Khairunissa Khairunnisa Fadhilah Ni Komang Intan D.M Oktavia Sabiela Judul Jurnal : Pengaruh Motivasi Diri Terhadap Kinerja Belajar Mahasiswa Nama penulis : M. Rangga WK (Universitas Paramadina Jakarta) A. Latar Belakang Maler (1965), mendefinisikan kinerja sebagai keberhasilan seseorang dalam melaksanakan suatu pekerjaan. Lawler dan Porter (1976), […]

Read more "Review Jurnal"